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1月9日下午，港口管理学院召开2018年毕业生就业质量跟踪调查工作动员大会，会议由学院党总支书记苏峰主持，学院全体教职工参加会议。

会上，苏峰书记传达了学校2018年毕业生职业发展状况及人才培养质量调查总结分析会会议精神，并就2018年度对2015届、2017届毕业生职业发展状况及人才培养质量调查情况的各项指标作了详尽的比较分析，在肯定全体教师工作成绩的同时，指出了工作中存在的差距和不足，分析具体原因，并对2019年度跟踪调查工作各项指标提出了具体要求。周剑敏院长希望负责联系毕业生的老师们增强责任心，加强与毕业生和用人单位沟通联系，积极发动毕业生、用人单位参与到调查工作来。

近年来，社会对高校毕业生就业满意度的关注越来越高，港口管理学院对毕业生的就业能力与就业期望值、工作岗位特性、外界评价等影响就业满意度的因素进行了详细剖析，以便更充分地利用已有资源，适应社会发展对学生的需求，不断调整和完善培养机制，提升学习者的满意度、用人单位的赞誉度和社会的认可度。（图文/傅红波）